SEO-продвижение кадрового агентства
К нам обратилось кадровое агентство, которое занималось подбором персонала для компаний и поиском специалистов различного профиля. Основной задачей было увеличение количества заявок через органический поиск и повышение видимости сайта в Яндексе и Google.
До начала работ сайт имел ограниченную структуру, многие запросы находились за пределами первой страницы поисковой выдачи, а поток клиентов был нестабильным.
Что было сделано
SEO-аудит и анализ
Проведен комплексный аудит сайта, выявлены технические ошибки, выполнен анализ конкурентов и сформировано семантическое ядро по направлениям подбора персонала.
Техническая оптимизация
- исправлены ошибки индексации;
- оптимизирована структура сайта;
- улучшена скорость загрузки страниц;
- настроены метатеги и микроразметка;
- устранены дубли страниц.
Развитие структуры сайта
Созданы новые посадочные страницы под популярные направления:
- подбор персонала;
- рекрутинг специалистов;
- подбор руководителей;
- массовый подбор сотрудников;
- кадровый аутсорсинг;
- подбор персонала по отраслям.
Оптимизация контента
Переработаны тексты существующих страниц, подготовлены новые материалы и экспертные статьи, ориентированные на целевые запросы потенциальных клиентов.
Внешняя оптимизация
Проведена работа по повышению авторитетности ресурса, улучшены поведенческие факторы и ссылочный профиль сайта.
Аналитика и контроль
Настроены системы аналитики, регулярно отслеживались позиции сайта, трафик и конверсия, а стратегия продвижения корректировалась на основе полученных данных.
Результат
В результате проведенных работ сайт кадрового агентства получил устойчивый рост органического трафика и улучшение позиций по ключевым запросам.
- увеличение поискового трафика;
- рост количества обращений через сайт;
- повышение видимости в Яндексе и Google;
- выход части ключевых запросов в ТОП-10 и ТОП-3;
- увеличение количества целевых страниц;
- рост числа заявок от работодателей и соискателей.
Комплексное SEO-продвижение позволило превратить сайт кадрового агентства в стабильный канал привлечения клиентов и кандидатов, а также снизить зависимость от платной рекламы.